Ansatte som jobber ute på anlegg og fartøy føler et stort ansvar for fisken, og for å hindre rømming. De skal også sørge for egen og kollegers sikkerhet. En ansatt fortalte at det er mange hensyn å ta:
Vi har en nullvisjon for rømming, men også på andre områder. Null rømming, null lus, null sykdom, null dødelighet og null skader på folk.
I løpet av en arbeidsdag må de ansatte gjøre mange vurderinger og valg. Hvordan vurderer de forhold knyttet til personsikkerhet? Svar som ble gitt i HMS-undersøkelsen i havbruk 2016 forteller en del om dette.
Svarene viser at noen av de ansatte (røktere, driftsledere og ansatte på servicefartøy)
- mener hensynet til produksjonen går foran hensynet til sikkerheten
- mener hensynet til fiskevelferd og rømming gjør at sikkerhetsrutiner ikke alltid kan følges
- av og til er presset til å jobbe på en måte som truer sikkerheten
- mener mangelfullt vedlikehold har gitt dårligere sikkerhet
- synes det er ubehagelig å påpeke brudd på sikkerhetsregler og -prosedyrer
Under kan du se noen eksempler på hva ansatte mener om sikkerhet. Vi spurte hvor enige de var i følgende påstander:
I praksis går hensynet til produksjonen foran hensynet til sikkerhet
Svarene viste at 22 % var enig eller svært enig i påstanden (93 av 428 ansatte).
Hensynet til fiskevelferd og rømming gjør at sikkerhetsrutiner ikke alltid kan følges
Svarene viste at 13 % var enig eller svært enig i påstanden (54 av 428 ansatte).
Jeg er av og til presset til å jobbe på en måte som truer sikkerheten
Svarene viste at 12 % av ansatte var enig eller svært enig i påstanden (52 av 428).
Mangelfullt vedlikehold har ført til dårligere sikkerhet
Svarene viste at 20 % av ansatte var enige eller svært enige i påstanden (87 av 428).
Jeg synes det er ubehagelig å påpeke brudd på sikkerhetsregler og - prosedyrer
Svarene viste at 26 % av ansatte var enige eller svært enige i påstanden (111 av 428).
Hva ville du svart?
Av Trine Thorvaldsen, mai 2018